Arnavutluk’ta İstihdam ve Sosyal Katılımı Desteklemek İçin Teknik Yardım
(Technical Assistance in support of employment and social inclusion in
Albania)
Bu Teknik Yardım, önceki “Arnavutluk’ta sosyal katılım alanındaki reformların uygulanmasını desteklemek için teknik yardım” projesinin devamı niteliğindedir. Amacı, Sağlık ve Sosyal Koruma Bakanlığı ile Ekonomi, Kültür ve Enformasyon Bakanlığı’nı ve paydaşları, “İstihdam ve Sosyal Katılım için AB” programıyla ilgili sektör reformlarını ve 19. Bölüm: Sosyal Politika ve İstihdam kapsamındaki politika alanlarındaki reformları hayata geçirmek için desteklemektir. Teknik Yardım, reform süreçlerinin yönetimi, uygulanması ve işgücü becerilerinin geliştirilmesi, yerel ve merkezi düzeyde finansman mekanizmaları, sektör için bağışçı koordinasyonunun güçlendirilmesi, iletişim ve görünürlüğün desteklenmesi ve Sosyal Koruma, İstihdam ve Beceriler Stratejisi’nin uygulanmasının izlenmesi için izleme ve değerlendirme sistemlerinin güçlendirilmesi konularında sosyal katılım ve istihdamdan sorumlu kurumlarla yakın koordinasyon içinde çalışacaktır. Teknik destek ayrıca, ‘İstihdam ve Sosyal Katılım için AB’ bütçe destek programının ödeme taleplerinin ve yıllık raporlarının hazırlanmasında ulusal makamlara destek sağlayacaktır.
Başvuru kriterleri:
1) Ekonomik ve finansal kapasite Aday veya isteklinin kamu kurumu olması durumunda, eşdeğer bilgiler sağlanmalıdır. Dikkate alınacak referans dönemi, hesapların kapatıldığı son üç yıldır.
Kriter 1: Ortalama yıllık ciro
Aday veya isteklinin hesapların kapatıldığı son üç mali yıldaki ortalama yıllık cirosu en az 2.000.000 Avro olmalıdır.
Kriter 2: Aktif/Pasif Oranı
Hesapların kapatıldığı son yıldaki cari oran (cari aktif/cari pasif) en az 1 olmalıdır. Bir konsorsiyum söz konusu olduğunda, bu kriter konsorsiyumun her üyesi tarafından karşılanmalıdır.
2) Mesleki kapasite (hizmet sözleşmeleri için katılım talep formunun 4. ve 5. maddelerine, tedarik sözleşmeleri için ise teklif verme formunun 4. ve 5. maddelerine dayanmaktadır). Dikkate alınacak referans dönemi, son başvuru tarihinden önceki son 3 yıldır.
Kriter 1: Aday veya isteklinin, cari yıl ve önceki iki yıl içinde, bu sözleşmeyle ilgili uzmanlık gerektiren alanlarda, sürekli veya geçici olarak, doğrudan istihdam edilen veya yasal olarak sözleşmeli olarak çalıştırılan en az 5 personeli bulunmaktadır.
Kriter 2: Aday veya isteklinin, sözleşme performansını olumsuz etkileyebilecek mesleki çıkar çatışmalarına tabi olmaması. Mesleki çıkar çatışmalarının varlığı, Doğruluk Beyanları aracılığıyla yapılan açıklamalar ve varsa sunulan beyanlar ve diğer belgeler temelinde incelenecektir.
3) Teknik kapasite (hizmet sözleşmeleri için katılım talep formunun 6. maddesine, tedarik sözleşmeleri için ise teklif verme formunun 6. maddesine dayanmaktadır). Kriter:
Aday veya istekli, son başvuru tarihinden önceki son dört yıl içinde herhangi bir zamanda uygulanan en az 2 sözleşme kapsamında hizmet tamamlamıştır.
Her sözleşme için, tamamlanan hizmetlerin değeri 1.500.000 Avro’dan az olmamalıdır.
Bu sözleşmeler kapsamında tamamlanan hizmetler bir arada şu alanlardadır:
(I) Ulusal ve yerel düzeyde İstihdam ve/veya Mesleki Eğitim alanında Politika Reformu, Kurumsal Reform ve kamu yönetiminin kapasite geliştirme.
(II) Ulusal ve yerel düzeyde Sosyal Koruma alanında Politika Reformu, Kurumsal Reform ve kamu yönetiminin kapasite geliştirme.